Травля на работе: причины и что делать

Травля на работе – предельно агрессивная ситуация, когда какой-то человек подвергается нападкам и оскорблениям со стороны других членов коллектива.

assignment

Как правило, атмосферу накаляет зачинщик, к которому позже присоединяются остальные. Над жертвой жестоко шутят, задирают, могут объявить бойкот.

Рассмотрим классический пример буллинга в школе. Два подростка хотят подружиться и выделят из своего окружения слабого и беззащитного сверстника. Объединив свои усилия, подростки развлекаются, подвергая жертву всяческим нападкам и унижениям.

Получается, что жертва травли позволяет подросткам сплотиться и даже сродниться. Такая модель поведения возможна в любых коллективах, вне зависимости от пола, возраста, принадлежности к социальной группе.

Причины травли на работе

Травля в коллективе на работе (буллинг) мало отличается от школьной ситуации. Жертва травли – это, как правило, «белая ворона» или человек, который отличается нестандартной внешностью, особым интеллектуальным складом, манерами поведения.

«Белая ворона» рождается в абсолютно традиционной семье. Часто ребенок с раннего детства сталкивается с неприятием окружающих. Родители осознают, что ребенок родился необычным, но зачастую не понимают, как правильно с ним взаимодействовать.

«Белая ворона» нередко замыкается в себе, плохо контактирует со сверстниками. В дальнейшем ситуация усугубляется в группах и коллективах. Детский сад, школа, университет, рабочий коллектив – практически всю жизнь «белой вороне» приходится сталкиваться с непониманием и агрессией окружающих.

Работа в коллективе для любого человека предполагает некоторый стресс. Основная причина травли – накопившееся напряжение. Особенно, если это женский коллектив.

Желая сбросить напряжение, группа выбирает «белую ворону», на которую сливается весь гнев. При этом люди неосознанно сближаются в проявлении агрессии.

Если вы стали жертвой травли, и коллективный буллинг вас преследует в течение долгого времени, это говорит о том, что вы – яркая индивидуальность, и вам, возможно, противопоказана работа в коллективе.

Реклама на Be-girl

Как остановить травлю

Чтобы остановить травлю на работе, попробуйте найти главного зачинщика, поговорить с ним лично и наладить контакт. Также будет полезно найти союзников среди тех, кого в вашем коллективе уважают.

Травля на работе не должна становиться поводом для увольнения, ведь вы ходите на работу, чтобы зарабатывать деньги, а не для того, чтобы терпеть нападки коллег. Поэтому постарайтесь также минимизировать рабочие ошибки, если они есть.

Еще один возможный выход – уйти в собственное плавание, организовать и возглавить собственное дело, создать свои правила поведения и взаимодействия. Если вам удастся сконцентрировать свои силы, то вы добьетесь большого успеха в своем деле.

Что было ранее